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EXECUTIVE SHERPA
Conseil en stratégie de développement

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Face aux mutations du monde contemporain, l’entreprise évolue sans cesse en menant des projets, facteurs de réussite, de croissance et de développement.
Ces projets – complexes par leurs forts enjeux stratégiques, financiers ou d’exposition médiatique – impliquent en interne des équipes pluridisciplinaires et multi-culturelles et nécessitent la mise en œuvre d’une diversité de techniques ou de technologies.
Structurer les projets, fédérer et mobiliser les acteurs internes et externes, optimiser le retour sur investissement sont autant de composantes indispensables à la réussite de votre entreprise sur le long terme.

Au service de vos enjeux majeurs

Structure de conseil indépendante, la vocation d’Executive Sherpa est d’accompagner les entreprises dans la concrétisation de leurs projets d’enjeux majeurs.

Executive Sherpa :

Conseille les dirigeants :
stratégie, choix d’investissement,
problématiques d’amélioration de la compétitivité,
projets de développement,
analyse du scoring « enjeux/risques »,
mise sous visibilité des enjeux.

et les accompagne dans :
l’élaboration des études de faisabilité et d’opportunité,
le montage des dossiers d’investissements,
la structuration des projets complexes,
le pilotage et la coordination de leur réalisation.

Les principes d’intervention

Executive Sherpa intervient :
en conseil personnalisé auprès des dirigeants,
en appui des dirigeants et des directeurs de projets.

Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour produire et assurer des résultats significatifs sur le long terme à partir d’approches :
• focalisées sur les enjeux,
• sur-mesure et adaptées aux réalités de nos clients,
• globales et pro-actives au regard des évolutions de l’environnement,
• privilégiant la mobilisation et l’implication des équipes de nos clients,
• développant l’esprit d’entreprise, la responsabilisation, l’autonomie.



Opportunités

Dans le cadre de ses missions, Executive Sherpa recrute des collaborateurs :
Directeurs :
Cadres expérimentés ayant une très bonne connaissance de l’entreprise à des niveaux de Direction au sein de grands Groupes.

Managers Chef de projet :
Capables de piloter des missions complexes et de coordonner des équipes pluridisciplinaires dans des environnements internationaux et multi-culturels.

Consultants Seniors :
Ayant une première expérience de conseil dans les domaines de la stratégie, de l’organisation, de l’amélioration de la compétitivité.

Consultants Juniors :
Maîtrisant une ou deux langues étrangères, issus d’écoles d’ingénieur, de commerce ou d’universités de premier plan dans leur pays. Vous serez intégrés au sein des équipes d’Executive Sherpa ou de ses partenaires et encadrés par des professionnels reconnus dans leurs spécialités.

Si vous souhaitez postuler, merci de compléter le formulaire ci-dessous :

recrutement@executive-sherpa.com